Главная » Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия

Дипломная работа: Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия

Тип работы
Дипломная работа
Объем
83 стр.
Содержание

Введение

Глава 1. Система управления персоналом на современном предприятии

1.1. Понятие, цели и функции управления персоналом

1.2. Основные направления и этапы менеджмента персонала

1.3. Показатели и критерии оценки системы управления персоналом

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в КОМПАНИИ

2.1. Общая характеристика

2.2. Анализ основных этапов менеджмента персонала

Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом

3.1. Содержание проекта мероприятий по совершенствованию системы управления

3.2. Стимулирование персонала в процессе трудовой деятельности

3.3. Обучение и повышение квалификации персонала

3.4. Экономическая оценка эффективности разработанных мероприятий

по управлению персоналом

Заключение

Список литературы

Выдержка из работы:

Проблемы управления персоналом предприятия являются одними из ключевых в современном менеджменте. При этом кризисные тенденции в российской экономике позволяют иначе взглянуть на сложившуюся практику управления персоналом: возникает необходимость перехода к новым методам, принципам и стилям управления трудовыми ресурсами предприятий и организаций.

Список литературы

Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2009.

Анисимова В.М. Кадровая служба и управления персоналом организации: Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2012.

Анцупов А.Я., Ковалёв В.В. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012 г.

Бойетт Дж.Г., Бойетт Дж.Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления. М.: Олимп-Бизнес, 2007.

Бойетт Дж.Г., Бойетт Дж.Т. Создание высокоэффективных организаций посредством рабочих команд. М.: Инфра-М, 2008.

Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: Четкий алгоритм и качеств. практ. решения / А.А. Вучкович-Стадник. - М. : Эксмо, 2010.

Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда // Вопросы экономики. 2012. №1. С. 59.

Грачев М. Менеджмент в «международной системе координат» // Экономические стратегии. 2009. № 2.

Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2007.

Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Вильямс, 2007.

Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. М.: Экономистъ, 2008.

Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2008.

Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я.Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013.

Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА-М, 2009.

Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. // Проспект, 2012.

Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления персоналом. М.: Норма, 2009.

Корнийчук Г. А. , Козинцева С. В. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. // Омега-Л, 2012.

Линчевский Э.Э. Мастерство управленческого общения: руководитель в повседневных контактах и конфликтах. СПб.: Питер, 2004.

Льюис Дж. Управление командой. СПб.: Питер. 2008.

Магура М. И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М., 2008.

Магура М.И. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2007.

Махина Т. Мотивация новичков: слагаемые эффективности // Кадровый менеджмент. 2012. № 1.

Махмутова А. Непрерывное образование и качество трудовой жизни молодежи // Человек и труд. 2012. №7.

Медовников Д., Савеленок Е. Архитекторы смысла: российские self-made компании нуждаются в идеологии // Эксперт. 2008. №9.

Митрофанова Е. А., Ивановская Л. В. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом // Проспект. 2012.

Мотовилин О. Г. , Мотовилина И. А. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика // Высшая школа психологии, 2009.

Ногачевский А. Сценарное планирование: взгляд в будущее компании // Антикризисный менеджмент. 2009. № 2.

Ноздрева Р.Б. Антикризисное управление. М.: МГИМО-Университет, 2009.

Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 1.

Оленьков Д. Крупному холдингу требуется на работу… // Кадровый менеджмент. 2008. № 12.

Папонова Н. Е. Построение системы оценки персонала. // Финпресс, 2009.

Петрова Н. Эффективный руководитель современной компании: новая и новейшая история // Антикризисный менеджмент. 2009. № 2.

Ряшенцев В. Кризис под контролем // Менеджмент и менеджер. 2008. № 2.

Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. Управление персоналом: как это было на самом деле. - М.: Питер, 2009

Симионов Р.О. Повышение эффективности управления персоналом как фактор обеспечения конкурентоспособности организации. - Казань, 2008.

Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2007.

Сторожева Д. Рекрутмент: технологии будущего // Управление бизнесом. 26 мая 2008 г.

Уткин Э.А., Бутова Т.В. Мотивационный менеджмент. М.: ТЕИС, 2006.

Управление организацией: Энциклопедический словарь / Под ред. Поршнева А.Г., Кибанова А.Я., Гунина В.Н. М.: ИНФРА-М, 2009.

Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб.: Питер, 2005

Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. 2-е изд. М.: Управление персоналом, 2007.

Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013.

Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2008.

Шмидт В. Проблемы и технологии оценки персонала: учебно-методическое пособие. – СПб: Изд-во «Речь», 2008.

Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2007.

Узнайте стоимость выполнения вашей работы






Введите этот код: Код проверки