Главная » Совершенствование системы адаптации персонала организации

Дипломная работа: Совершенствование системы адаптации персонала организации

Тип работы
Дипломная работа
Объем
72 стр.
Содержание

Введение

Глава 1. Роль и значения трудовой адаптации персонала для организации

1.1. Понятие, сущность и цели адаптации персонала в организации

1.2. Современные формы и методы построение системы адаптации персонала

1.3. Оценка эффективности системы адаптации персонала

Глава 2. Анализ трудовой адаптации персонала

2.1. Общая характеристика организации

2.2. Анализ кадрового состава

2.3. Анализ системы адаптации персонала

Глава 3. Совершенствование системы адаптации персонала

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала

3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержка из работы:

В управлении персоналом одно из приоритетных направлений является создание и развитие систем социализации и трудовой адаптации персонала в организации. В настоящее время процесс адаптации во многих организациях технологически не отработан, то есть, лишен четкого регламента и системы правил, определяющих, как должны решаться ключевые вопросы управления. В связи с чем, задача формализации процесса адаптации персонала, приведения его к процедуре является в настоящее время актуальной, так как функционирование организации в рыночных условиях требует постоянного повышения отдачи от людей, работающих в организации.

Список литературы

Анисимова В.М. Кадровая служба и управления персоналом организации: Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2012.

Алавердов А.Р. «Управление персоналом », М.: Соминтэк 2011

Анцупов А.Я., Ковалёв В.В. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012 г.

Баталова Н.А. Социальные технологии управления адаптацией персонала // Вектор Науки ТГУ. 1(15), 2011.

Володина Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. – М.: Эксмо, 2012,

Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: Четкий алгоритм и качеств. практ. решения / А.А. Вучкович-Стадник. - М. : Эксмо, 2010.

Грошев И. В. Организационная культура – М. : ЮНИТИ- ДАНА, 2012

Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я.Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013.

Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА-М, 2012.

Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. // Проспект, 2012.

Красова Е. Успешная адаптация: свой среди своих / Е. Красова // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №2.

Магура М. И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М., 2010.

Магун В.С., Гимпельсон В.Е. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда.

Магура М.И. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012.

Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник / Б.Ю. Сербиновский. – М.: Дашков и Ко, 2011.

Симионов Р.О. Повышение эффективности управления персоналом как фактор обеспечения конкурентоспособности организации. - Казань, 2010.

Спивак В.А. «Управление персоналом», М., «Эксмо», 2010

Управление персоналом : учебник для ВУЗов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2012

Шлендер, П. Э. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов / под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012

Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство, 3-е издание –СПб.: Питер, 2011

Узнайте стоимость выполнения вашей работы






Введите этот код: Код проверки