Главная » Организация управления адаптацией персонала

Организация управления адаптацией персонала

Тип работы
Дипломная работа
Объем
72 стр.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие и сущность адаптации персонала в организации6

1.2. Современные формы и методы построения системы адаптации персонала

1.3. Критерии и показатели эффективности системы адаптации персонала

Выводы по 1 главе

Глава 2. Анализ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности организации

2.2. Анализ кадрового состава в организации

2.3. Анализ системы адаптации персонала в организации

Выводы по главе 2

Глава 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в организации

3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала

Выводы по главе 3

Заключение

Список литературы

ПриложениЯ

Выдержка из работы:

Чтобы удержать в компании нужных людей, повысить уровень их профессионализма и развить в них чувство корпоративной культуры, необходима продуманная программа их адаптации. Конечно, внедрение программы адаптации персонала требует значительных затрат и усилий. Однако правильно выстроенная программа адаптации дает большие преимущества. Прежде всего, она снижает издержки на поиск нового персонала, позволяет эффективно и за короткий срок ввести нового сотрудника в организацию.

Список литературы

Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. М.: Омега-Л, 2013.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 05.05.2014) "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Адаптация персонала. Сайт проекта «Адаптация 360»: разработка программного обеспечения автоматизации управления процессами адаптации на предприятии.

Анисимова В.М. Кадровая служба и управления персоналом организации: Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2012.

Алавердов А.Р. «Управление персоналом », М.: Соминтэк 2011

Анцупов А.Я., Ковалёв В.В. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012 г.

Баталова Н.А. Социальные технологии управления адаптацией персонала // Вектор Науки ТГУ. 1(15), 2011.

Буценко И.Н., Вельгош Н.З. Менеджмент персонала, 2007.

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2011

Володина Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. – М.: Эксмо, 2012,

Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: Четкий алгоритм и качеств. практ. решения / А.А. Вучкович-Стадник. - М. : Эксмо, 2010.

Гелета И.В. Коваленко А.В. Экономика и социология труда: учебное пособие. Краснодар: КубГУ. 2013.

Гелета И.В. Взаимосвязь рынка труда и рынка образовательных услуг// Региональная экономика: теория и практика. М., 2009, № 2(95)

Грошев И. В. Организационная культура – М. : ЮНИТИ- ДАНА, 2012

Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг. Сайт «Проект iTeam Технологии корпоративного управления».

Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я.Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013.

Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА-М, 2012.

Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. // Проспект, 2012.

Красова Е. Успешная адаптация: свой среди своих / Е. Красова // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №2.

Котова Т. Программа адаптации квалифицированного персонала: опыт разработки // Управление персоналом. - 2009. - № 10.

Магура М. И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М., 2010.

Магура М.И. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012.

Магун В.С., Гимпельсон В.Е. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда.

Мазин А.Л.  Экономика труда. Учебное пособие 2-е издание. - М.:ЮНИТИ, 2008.

Милехина О.В. Адова И.Б. Факторы успешной адаптации персонала к организационным изменениям // Менеджмент и управления инновациями. №4. 2013.

Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник / Б.Ю. Сербиновский. – М.: Дашков и Ко, 2011.

Симионов Р.О. Повышение эффективности управления персоналом как фактор обеспечения конкурентоспособности организации. - Казань, 2010.

Спивак В.А. «Управление персоналом», М., «Эксмо», 2010

Сопоев С.А. Адаптация молодых специалистов в современных российских организациях // Автореф. дис. ... канд. соц. наук. – Москва, 2013.

Тоцкая И.В. Проблемы адаптации молодых специалистов. Сайт системы публикации «Prescopus Global ™».

Управление персоналом : учебник для ВУЗов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2012

Управление персоналом. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании/ Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова М: Кнорус, 2008

Шлендер, П. Э. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов / под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012

Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство, 3-е издание –СПб.: Питер, 2011

Яковлева К. Проблемы  адаптации  новых сотрудников в крупных организациях. Сайт «ЕвроменеджменТ». Публикации.

Узнайте стоимость выполнения вашей работы






Введите этот код: Код проверки